Ситуация с отпуском - несогласованные запросы начальника и нарушение планов семьи
опубликован 30.08.2016, 00:04
Очередной отпуск в июле, курортный город, брльшие продажи, летом не отпускают, второй год подряд выпадает отпуск на сентябрь, запланированный и подан в офис еще в декабре 2015, но начальник требует выходить в отпуска с октября по май, узнала об этом только сегодня в устной форме, ссылаясь что сезон в разгаре и некому работать. В прошлом году такого не было. Я в недоумении, свои планы, семья. И это за 15 дней до отпуска такие просьбы. Подскажите как быть. Спасибо.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска летом - законно или нет?
У меня такой вопрос. Начальник летом никого не отпускает в отпуск. Это законно?
Работник отказался исполнить приказ об отпуске
Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя
Если я уже вышла в отпуск а отпускные деньги не получила, что делать.
Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?
Как использовать закон при составлении графика отпусков в летние месяцы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут