Законность увольнения по собственному желанию сотрудника в свете выговора и возможности увольнения по статье
опубликован 30.08.2016, 11:11
Хотелось бы поинтресоваться по поводу такой ситуации. У нас на работе с новым директором личная неприязнь. Мне обьявили недавно выговор, сегодня директор сказал так "либо увольняйся по собственному желанию или найду причину второго выговора и уволю по статье". Насколько это законно в наше время?
Незаконно безусловно, наложение дисциплинарного взыскания можно обжаловать, однако вам легко могут создать невыносимые условия работы, с виду законные.Решайте сами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если с Вашей стороны действительно есть нарушения, то - законно будет увольнение.
Здравствуйте!
Увольнение за нарушение дисциплины труда законно. Не давайте повода руководству объявлять Вам выговор. А лучше ищите другую работу.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
С работодателем возникла конфликтная ситуация - отклонена заявка об увольнении и угроза увольнения по статье
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Директор призывает семь сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая увольнением по статье
Несправедливые выговоры и отсутствие ответа на служебную записку - как защитить свои права в образовательном учреждении?
Я получила выговор. Мне не выплачивают стимулирующие и премию на работе на время действия выговора. Законно ли это?
Директор требует соблюдения чистоты и грозит выговорами и увольнением. Какие права есть у работника?
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут