Нужно ли мне официальное оформление, если моя работа не указана в договоре и трудовой книжке?
опубликован 30.08.2016, 21:33
Ситуация следующая: я работаю в магазине (владельцы - ИП), меня якобы оформили официально с апреля месяца 2016 г. (до этого я 3,5 года работала без оформления). Говорю якобы, поскольку все эти 5 месяцев мои вопросы про договор, сумму, которая там указана, и про запись в трудовую типа забывались. В общем, договор я не подписывала и в трудовой у меня записи нет (трудовая у меня на руках!). Сейчас, работая пока там же, ищу другую работу. Скажите, если мой факт работы у этих людей нигде (в договоре и трудовой книжке) не указан, могу ли я уйти, когда захочу? Или, если они, к примеру, платят каким-то образом за меня налоги (например, в договоре кто-то расписался за меня, ну и если платят конечно), то это приравнивается к официальному оформлению?
Спасибо.
Здравствуйте.
Нет, по ТК РФ трудовой договор на общих основаниях у Вас заключен и будет прогул. Вам нужно по ст.62 ТК РФ запросить приказ и трудовой договор ст.57 Т КРФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация