Нарушение законодательства - работодатель задерживает и принуждает сотрудников к дополнительному времени работы
опубликован 31.08.2016, 00:45
Работодатель задерживает на работе сверх устоновленого законом 8 часов на 10 минут и приходить застовляет на 10 минут раньше или начинает лишать премии.
обращайтесь в испекцию по труду
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Пишите в прокуратуру заявление.
Тоесть прокуратура должна отправить на предприятие проверку? И у нас когда работаем в 3 смену нету в медпункте медециеской сестры у них нету 3 смены. Это тоже же нарушение?
Они могут устроить проверку в рамках полномочий.
Ну значит толку не будет, ну завтра сьездию на прием к прокурору посмотрим что он мне скажет (
Приемные дни в интернете смотрите, чтобы зря не ездить. Но лучше готовить еще иск в суд, чтобы под рукой был.
дежурный прокурор в любом случае будет Максим
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы
Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий
Может ли работодатель лишить премии за уход с рабочего места на одну минуту раньше (зафиксировал компьютер)
Определение законности принудительной работы сверх нормы - что делать в данной ситуации?
Можно ли лишать премии за опоздания и сокращенный рабочий день? Рассматриваем права директора
Ушел с работы на 2 минуты раньше. Вправе ли начальник лишить меня премии?
Оплатят ли работодатели оставшуюся премию после увольнения?
Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?
Ушла с работы на 2-3 минуты раньше могут ли лишить за это премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут