В настоящее время многие работники и не знают, как защитить себя в ситуации, когда работодатель задерживает выплату заработной платы, и продолжают из месяца в месяц слушать каждый день обещания, что к концу недели всем всё выплатят.
Да, можно. Для этого требуется подать письменное заявление о том, что вы приостанавливаете работу в связи с невыплатой зарплаты. После этого вы имеете полное право не ходить на работу, так как в ст. 142 ТК РФ говорится,
Нет, это неправомерно. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым работник может по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своей работы за пределами установленного для него рабочего дня (ст.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что делать работнику в случае задержки зарплаты – при каких условиях он может не выходить на работу и как взыскать долг по зарплате с процентами за ее задержку. Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ?