Мой опыт работы в компании - прогулы и угрозы увольнения без договора

Question

Я работаю в компании четыры месяца, было очень много прогулов без уважительных причин. На работе мне угрозили что ещё один прогул и я буду уволена по закону. Я отдала давно все документы но не подписывала не какой договор, зарплату выплачивают только на личные. Это пустая угроза?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Юлия, увольнение по статье отражается в первую очередь в трудовой книжке. Если Вы ее сдали работодателю - есть риск, что запись о Вашем увольнении будет внесена. Поскольку Вы фактически приступили к работе - трудовой договор считается заключенным.

ст. 67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Удалено · Answer

естественно если вас официально не трудоустроили официально и уволить не могут а узнать устроены ли вы вы можете на сайте пф рф в личном кабинете своем увидеть сведения о вашей работе. если вы устроены за вас работодатель перечисляет отчисления в пф рф и в ваших сведениях персонифицированного учета они будут

31.08.2016, 08:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Нет, вас уволят по статье

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Юлия, любой прогул, даже первый , может означать увольнение "по статье".
Достаточно непонятна позиция коллег, которые считают, что "увольнение не грозит".
Во-первых, ее могли принять и официально "задним числом", трудовые отношения возникают также вследствие фактического допуска к работе.
Во-вторых, если встать на позицию , что она там "вообще не работает" и придерживаться ее, то работодатель может тогда просто не пустить ее на работу как постороннего человека.
Какая-то странная логика, выходит неофициальное трудоустройство - панацея от любого увольнения, что ли?...

Мой опыт работы в компании - прогулы и угрозы увольнения без договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Анализ дела Орлова - оправданы ли прогулы и основания для отпуска без сохранения зп?

Несправедливое повышение зарплаты - почему мне отказали в повышении после декретного отпуска?

Невыплата зарплаты по договору без трудовой книжки - как поступить и будут ли выплачены деньги?

Подписал договор, где указывалось, что принят на работу без испытального срока.

Как получить зарплату при отсутствии официального оформления и задержке выплаты в удаленной работе?

Удержание расчета и отказ в предоставлении отпуска - права внешнего совместителя

Проблемы с оформлением трудовой книжки, задержки зарплаты и отсутствие трудового договора - что делать?

Куда обратиться в случае увольнения без объяснения причины и задержки выплаты зарплаты при заключении договора подряда?