Присоединение филиала - вопросы о правах и кадрах
опубликован 15.10.2010, 15:46
Ответ дан со ссылкой на источник.
Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация организации (в том числе, присоединение) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Однако согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 5 февраля 2007 г. № 276-6-0, реорганизация может сопровождаться фактическим сокращением численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное расписание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться.
Следует отметить, что о предстоящей реорганизации предприятие должно уведомить сотрудников в письменной форме не позднее чем за два месяца до начала процедуры. При реорганизации в форме присоединения нет необходимости оформлять перевод из одной организации в другую, следовательно, оформлять приказы о переводе сотрудников или перезаключать трудовые договоры не нужно.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, реорганизации организации, трудовой договор с ними прекращается в соответствии с пунктом 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
При присоединении некоторым работникам в новой организации могут быть предложены другие должности либо измениться условия труда. В этом случае, организация правопреемник, получает на это согласие работника и заключат с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
Поскольку меняется название работодателя, организация правопреемник, вносит изменения в трудовые книжки работников с учетом Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 и в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 № 69.
Кадровое дело. Практический журнал по работе с персоналом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Сокращение штатов и появление новой должности - кто станет секретарем?
Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Вопрос о правильности указания филиала юридического лица в качестве стороны при заключении договоров
Где будет судиться начальник филиала юридического лица за халатные действия - в районе филиала или юридического лица?
Может ли не филиал исполнять обязанность по уплате налогов вместо юридического лица?\n3.
Переход прав и ответственности с ликвидированного филиала на новое юридическое лицо - вопросы и решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут