Спор о длительности испытательного срока и сроке уведомления об окончании трудовых отношений - что говорит КЗоТ и как разрешить ситуацию?
опубликован 01.09.2016, 08:49
Прав не Кзот который уже отменен, а Трудовой кодекс РФ, который предусматривает на испытательном сроке предупреждение об увольнении за три дня.
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
КЗОТ не действует. По трудовому кодексу 3 дня
Согласно ст. 71 ТК - за три дня, но в том случае, если работник решит, что работа ему не подходит, а работодатель - что работник не выдержал испытание.
Здравствуйте Елена. КЗОТ уже давно утратил силу, в настоящее время действует трудовой кодекс РФ. Так, согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ срок предупреждения составляет 3 дня, так что установленное в трудовом договоре положение является недействительным, так как противоречит нормам трудового законодательства
Да,по тоудову три дня, но в трудовом было прописано 14 дней и директор ссылается на это.
установленное в трудовом договоре положение является недействительным, так как противоречит нормам трудового законодательства
Есть прокуратура, Государственная инспекция труда, жалуйтесь.
обратитесь в труд.инспекцию
Это не правильно, т.к. данный пункт противоречит требованиям ТК
Да,по тоудову три дня, но в трудовом было прописано 14 дней и директор ссылается на это.императивная норма права не может быть произвольно изменена работодателем. напомните директору о существовании ГИТ/прокуратуры -и последующего административного штрафа.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Спор о сроке увольнения при испытательном сроке
Как поступить, если нужно уехать в другой город за три дня до окончания срока договора найма?
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
В наш филиал 29.06.09 был принят главный специалист с испытательным сроком 3 месяца, что прописано в трудовом договоре.
Регулирование труда работников религиозных организаций и особенности трудовых договоров в России
Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?
Нарушение прав работника - срочный трудовой договор и неправомерно установленный испытательный срок
Какой срок уведомления о увольнении является законным - две недели или месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут