Причины и сроки изменения формы оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и уведомление работника
Вопрос №11303695
из г. Смолевичи
опубликован 01.09.2016, 11:10
опубликован 01.09.2016, 11:10
В связи с чем наниматель может изменить оплату труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную? За какое время должен уведомить об этом работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уведомить об изменении условий трудового договора Вас должны за два месяца. В случае несогласия с новыми условиями Вы можете уволиться и получить компенсацию в форме двухнедельного заработка
01.09.2016, 11:32
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный. Нет ответа на первый вопрос о причинах изменения оплаты труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Переход на повременнопремиальную оплату труда - можно ли отказаться при сокращении зарплаты на 50%?
Вопрос - Может ли работодатель уволить сотрудника
Можно использовать следующий заголовок - Работодатель намерен сократить заработную плату на половину и угрожает увольнением
Можно ли лишить премии работника, при повременно премиальной оплате труда, и на каком основании?
Изменение системы оплаты труда в 2012 году - возможные следствия и юридические аспекты
Как сделать заявление о пересмотре оплаты труда на сдельно-премиальную форму в связи с увеличением объема работы
А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Необходимость пересмотра оплаты труда в цехе - переход от повременно-премиальной системы к сдельно-премиальной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут