Вопрос - Может ли работодатель уволить сотрудника, отказывающегося от перехода на повременно-премиальную оплату труда со снижением заработной платы вдвое?
Вопрос №6574748
из г. Улан-Удэ
опубликован 13.04.2015, 19:27
опубликован 13.04.2015, 19:27
Работодатель хочет перевести со сдельно премиальной оплаты труда на повременнопремиальную, при этом суть моей работы не меняется, а зарплата сокращается в 2 раза? Имею я право отказаться? При отказе работодатель грозит увольнением! Законо ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, Вы устраивались на работу с определенной оплатой труда. Изменения оплаты труда без согласия сотрудника не могут быть. Вы вправе отказаться и расценить изменения оплаты труда как принуждение к увольнению, что нарушает трудовое законодательство.
13.04.2015, 19:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход на повременнопремиальную оплату труда - можно ли отказаться при сокращении зарплаты на 50%?
Право отказаться от не выгодной для себя работы при сдельно-премиальной оплате и возможные штрафы от работодателя
Куда можно обратится за справедливостью и какими статьями закона можно оперировать если при сдельно-премиальной
Перевод на сдельно-премиальную оплату труда - уменьшение зарплаты при выполнении 100% - законно?
Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы?
Какую часть з/п имею право урезать при сдельно-премиальной оплате труда?
Сотруднику государственного бюджетного учреждения отказывают в ознакомлении с положением о сдельно-премиальной
Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда?
При сдельно-премиальной оплате труда какая минимальная оплата может быть установлена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут