Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - составление и вероятность выигрыша в суде

Вопрос №11305340 из г. Петрозаводск
опубликован 01.09.2016, 16:13

Проработала 3 года. Уволилась по собственному желанию. Подписала: кассовые ордеры за зп за предыдущие месяцы, приказ об увольнении, расписалась за получение трудовой книжки. Иных документов не подписывала и не видела. В отпусках была максимум 4 недели в год. Приказ об отпуске видела в первый год работы, больше их подписывать не предлагали. В вопросе компенсации отпуска руководитель считает, что он свои обязанности выполнил. Руководитель предложил получить 9500 и подписать пустой кассовый ордер. Отказалась. Выслал на карту. О том, за что эти деньги, информации не получила. Собираюсь писать претензию в фирму о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как правильно составить претензию? На какие законы ссылаться? Какова вероятность выигрыша, если подам в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Образец претензии можете посмотреть в сети интернет или обратиться к юристу в личном порядке. Вероятность выигрыша будет зависеть от того, остался ли у Вас неиспользуемый отпуск. Это будет видно, в частности, из документов - приказов о Вашем отпуске, и выплате отпускных.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

01.09.2016, 16:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут