Медики диагностировали ишемию сердца после 40-летнего трудового стажа на предприятии - можно ли уволить работника?

Вопрос №11309517 из г. Красноярск
опубликован 02.09.2016, 14:13

Если проработав на предприятии на высоте 40 лет медики поставили диагноз ишемия сердца имеют право уволить работника если при поступлении на работу этого не было.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Уволить могут только если состояние здоровья будет ему е позволять работать на конкретной должности, а других должностей, соответствующих диагнозу, в организации не окажется (ст. 73 ТК РФ)

02.09.2016, 14:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Уволить могут, если такой диагноз препятствует продолжению работы по медицинскому заключению.

А вот соответствующие льготы и компенсации зависят от того, установлена ли медицинским заключением связь между неблагоприятными факторами и наступившим заболеванием (т.е. является ли оно профессиональным заболеванием).

Ст. 227-231 Трудового кодекса РФ.

02.09.2016, 14:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медики диагностировали ишемию сердца после 40-летнего трудового стажа на предприятии - можно ли уволить работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы