Дежурный оператор отстранен от работы из-за нарушения правил охраны труда - куда обратиться?

Работаю дежурным оператором оперативного контроля за системами связи, сутки через четверо. По звуковому сигналу с компьютера, отмечала в журнале аварию и ее причины отраженные на мониторе и сообщала в соответствующие службы. Недавно начальник приказал неотрывно сидеть по 24 часа в сутки около компютеров и мониторов для камер видеонаблюдения, что нереально и вредно для здоровья. Я по своей инициативе неофициально произвела замер ЭМ излучения, оно оказался выше нормы в три раза, то есть режим круглосуточного сидения на рабочем месте возле мониторов вреден. Пыталась сообщить об этом начальнику но его не было. Но начальник откуда то узнал об этих измерениях (подозреваю, что имеется прослушка) и отстранил меня от работы в связи с допущением к рабочему месту постороннего человека (девушка измеритель, работает в той же организации), хотя никаких распоряжений о посторонних людях или режимном статусе пункта оперативного контроля не существует. За два дня до этого я подменялась с коллегой дежурствами, что является обыденным делом, так как на работу ни как не сказывается, а все дежурства фиксируются в дежурном журнале (смену сдал, смену принял) с подписями дужурных. Начальник, который раньше претензий по таким подменам не высказывал, вдруг заставил написать меня объяснительную, которую я по простоте душевной написала, а потом уволил за прогул. Моего коллегу уволил тоже. То есть по его словам я и моя сменщица, отстутствовали на рабочем месте во время дежурства. В самом деле была обычная подмена дежурств по взаимодоговоренности. Подскажите что делать, куда писать? В инспекцию по труду или в суд, а может в прокуратуру, ведь истинная причина была в нежелании начальства устранить недостатки в охране труда, нужно было всего заземлить оборудование и отменить распоряжение о круглосуточном сидении у мониторов, тем более что в круглосуточном сидении нет ни какой функционально необходимости, так как звуковой сигнал вполне обеспечивает оперативность контроля. Но начальнику потребовалась показуха перед вышестоящим начальством, а может просто решил таким образом уволить не нужных ему работников и набрать своих. Очень надеюсь на ответ по существу.