Порядок проведення розрахунку при звільненні та видачі трудової книжки

Вопрос №11313904 из г. Одесса
опубликован 03.09.2016, 16:56
Дмитрієв згідно наказу був звільнений за власним бажанням з 5 березня. Проте, в день звільнення в відділі кадрів йому не видали трудову книжку, а стали вимагати обхідний лист, який необхідно було підписати в профкомі про зняття з обліку, в бібліотеці – про здачу всіх книжок, в бухгалтерії – про відсутність заборгованості по матеріальних цінностях. Тільки після цього йому видадуть трудову книжку. Через те, що голова профкому був у відпустці, книги із бібліотеки Дмитрієв загубив, то обхідний лист йому ніхто не підписав, тому і трудову книжку і нараховані грошові засоби Дмитрієву не видали. 5 квітня Дмитрієв звернувся в КТС з заявою, в якій вимагав зобов’язати адміністрацію видати йому трудову і нараховані гроші. Який порядок проведення розрахунку при звільненні? Коли робітнику повинні видати трудову книжку та провести грошові розрахунки?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

А иначе - будет вынужденный прогул, тогда иск в суд и оплата по суду за весь период вынужденного прогула. Студ-дент.

04.09.2016, 03:48
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

По-русски надо писать. Или обращайтесь к свидомым юристам изначально, лучше очно.

03.09.2016, 17:22
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

В день увольнения должны выдать трудовую и рассчитаться

03.09.2016, 22:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских