Может ли работодатель изменить дату увольнения, если у меня есть подписанное заявление на увольнение по собственному желанию с 09.09.?
опубликован 03.09.2016, 19:43
У меня есть подписанное заявление на увольнение по собст желанию с 09.09. Может ли работадатель изменить дату увольнения на другую? Т.е. заявление подписывалось 29.08. и 14 дней отработки, значит последний день 13.09.
Добрый день. Что значит "подписанное"? Если там стоит подпись руководителя в получении документа, то это ничего не значит, а срок для предупреждения - 2 недели по ст. 80 ТК РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может, поскольку имеет право обязывать отрабатывать 14 дней.
Это на усмотрение работодателя. Но приказ должен быть уже через 3 дня после подачи заявления.
По договоренности с руководителем, в заявлении стоит дата увольнения с 09.09.16. И это заявление подписано руководителем. В такой ситуации, может ли работадатель самостоятельно изменить дату увольнения на более позднюю? Если считать с момента подписания заявления, то 14 дней наступает 13.09.
могут уволить и 13го.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация