Пользователь 9111.ru
Москва, 29.09.2003, 13:36

Заключили договор с временным работником на время отпуска сотрудника с 01.09.03 по 28.09.03.

Вопрос №113155 из г. Москва
опубликован 29.09.2003, 13:36
Заключили договор с временным работником на время отпуска сотрудника с 01.09.03 по 28.09.03. 28 - воскресенье. Когда правильнее уволить: 26 или 29? Если 29, то должен ли он в этот день работать? Как правильно написать приказ? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

День увольнения должен быть последним рабочим днем, следовательно Вы должны уволить работника либо в пятницу, либо в понедельник, но этот день ему оплатить, как рабочий и он его должен отработать.

В Приказе должно быть указано, что Договор расторгается по истечении срока договора с ... числа. Как Вы решите или с пятницы, или с понедельника:)))))

29.09.2003, 21:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских