Оплата и увольнение несовершеннолетних сотрудников в детском саду - правила и особенности
опубликован 15.07.2015, 09:56
Приказ должны издать любой рабочий день перед отпуском с датой увольнения воскресенья. И должны выдать ТК перед отпуском.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Извините, но на первый вопрос нет ответа (по работе несовершеннолетних). А по поводу увольнения у меня большие сомнения: как может быть приказ от 19 июНя об увольнении человека 19 июЛя? Знаю, что Пенсионный Фонд это не одобрит, при выходе на пенсию все заставит подтверждать справками. Да и в моем случае уже время ушло, в настоящее время человек в отпуске, 19 июЛя - последний рабочий день, а приказ задним числом написать не могу. Что же делать?
Может быть такое, когда работнику предоставляют отпуск с последующим увольнением.У меня опыт в кадрах есть. ТК выдают в последней рабочий день перед отпуском.
Стаж после 2002 года не нужно подтвердить справкой.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?
Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Возможно ли уволить сотрудника в последний день отпуска, который приходится на выходной день при пятидневной рабочей неделе?
Порядок увольнения после отпуска - день составления приказа, выдача трудовой книжки и указание даты увольнения.
Как правильно уволить работника и оформить приказ при подаче заявления об увольнении перед отпуском
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Вопрос о дате и форме увольнения сотрудника, оставившего заявление во время отпуска.
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут