Какую дату указывать в заявлении на увольнение во время отпуска?
Вопрос №11320511
из г. Смоленск
опубликован 05.09.2016, 13:59
опубликован 05.09.2016, 13:59
При написании заявления на увольнение во время отпуска продолжительностью 12 календарных дней, какую дату увольнения необходимо указать (последний день отпуска или последующий). Ведь надо предупредить за 15 дней. С уважением! Александр Геннадьевич.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дата увольнения в заявлении должна быть не ранее 14 календарных дней с даты , когда ваше заявление попадет к работодателю. Отсчет со следующего дня. .ст. 80 ТК РФ . Если ваше заявление , к примеру , будет написано и главное передано сегодня 5-го, то днем увольнения в заявлении должна быть указана дата не ранее 19-го числа. А что это будет , день отпуска или рабочий день по графику , значения не имеет. Главное , чтобы не выходной всей организации. Проблемы ни к чему.
05.09.2016, 14:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день. Если будете работать после отпуска, то указывайте следующий день
05.09.2016, 14:00
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление отпуска и увольнения - включается ли отработка в период отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут