Возможность пойти в декретный отпуск после 30 недель - возможности договориться с работодателем и взять на себя ответственность

Вопрос №11322220 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.09.2016, 19:29

Могу ли я пойти в декретный отпуск после 30 недель? Можно ли договориться с работодателем, если он боится за это ответственности и принести заявление, что беру всю ответственность на себя и к нему, в случае чего претензий не имею?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сысоева Наталья Александровна

Адвокат Коломна, стаж 5 лет

4.8 139 отзывов

Здравствуйте!

Нет такого понятия как декретный отпуск, это обиходное название отпуска по уходу за ребенком. Этот отпуск предоставляется уже после рождения ребенка.

Но есть еще отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного (листка нетрудоспособности), выдаваемого врачом. Обычно он выдается на 140 дней и захватывает период прямо перед родами и сразу после.

Берите такой больничный и предоставляйте его работодателю, он все оформляет в соответствии с законом.

О том какую ответственность боится на себя взять работодатель, даже не представляю...

05.09.2016, 19:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Б/л получите в сроке 30 недель,а отпуск по БиР предоставляется на основании вашего заявления-- можете работать даже до родов--но тогда пособие на 140 дней не получите--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и пособие и з/п.

05.09.2016, 19:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

ДА, договориться можно

УДАЧИ ВАМ

05.09.2016, 19:39

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Трудовым Кодексом РФ установлено - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью... (ст. 255 ТК РФ). Ответственность за работу до более позднего срока беременности/родов нет. Это право женщины оформить такой отпуск.

05.09.2016, 19:41

Спросить юриста