Увольнение в декретном отпуске - как защитить свои права и что делать дальше?

Вопрос №11332951 из г. Москва
опубликован 07.09.2016, 19:36

У меня такая проблема, я сижу в декретном отпуске по уходу за детьми, у меня двойня им 1 год 1 месяц, сегодня мне позвонили из моей организации где я работаю, а организация бюджетная и сказали что они меня увольняют, потому что у меня закончился трудовой договор имеют ли они право это сделать и что мне делать дальше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, имеют право. Трудовой договор , заключенный на определенный срок расторгается по окончании этого срока Согласно ст. 79 ТК РФ . Ничего не поделаешь. Наличие детей и факт нахождения в отпуске по уходу значения не имеет. Приезжайте в день окончания срока на подпись приказа о расторжении трудового договора , получением расчета и за трудовой книжкой. Ст. 84.1 ТК РФ . Ежемесячное пособие на детей до 1,5 лет будете получать через соцзащиту По месту жительства .

07.09.2016, 22:35

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

если были оформлены по срочному ТД--тогда да--изучите ст.59ткрф в каких случаях могут оформить с работником срочные ТД,--если нарушили обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

07.09.2016, 19:41

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44591 отзыв

Если действительно договор срочный, то да, но тут есть один момент, они должны были уведомить Вас о его окончании письменно, и вовремя, а судя по всему они опоздали и теперь можно поставить вопрос перед судом о признании трудового договора бессрочным.

07.09.2016, 20:01

Спросить юриста