Как защитить свою репутацию после клеветы и увольнения по собственному желанию?
опубликован 07.09.2016, 21:37
Здравствуйте! Распространение порочащих сведений.Если начальник распространял о Вас порочащие сведения,не соответствующие действительности и Вы это сможете доказать- тогда пишите заявление и привлекайте за клевету. Но если он Вам это сказал один на один- это не будет клеветой. Вам нужно было не писать заявление на увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, он сказал это мне лично. Но может и распространяет эту информацию между будущими моими потенциальными работодателями (намёк был, но доказательств у меня нет) А если я предложу ему изменить причину увольнения. Пусть напишет в причинах свою "правду". Тогда я смогу что-то предпринять для своей реабилитации.
Тогда сможете подать в суд заявление
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Как грамотно подать заявление о клевете после увольнения по собственному желанию из-за злонамеренных обвинений
Можно ли оспорить увольнение после приступа на рабочем месте? Рассмотрение ситуации эл.монтером перед неделей до увольнения
Возможно ли обратиться в прокуратуру по клевете - свидетели, решение суда и незаконное увольнение.
Возможно ли уволиться по собственному желанию со всеми компенсациями при отсутствии предупреждений и причин для увольнения?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Сотрудником вынуждают уволиться, несмотря на успешную работу и награды. Есть ли способы защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут