Сотрудник не получил образовательные услуги от университета - как защититься от претензий и доказать отсутствие обучения
опубликован 08.09.2016, 07:49
Скажите пожалуйста у нас такая ситуация, мы хотели выучить сотрудника в одном из университетов по очной-заочной форме (повысит квалификацию), подписали договор, но по факту сотрудник не стал учиться, спустя через 2 года университет высылает претензию где просит оплатить долг за обучение, ссылаясь на то, что у них есть приказ о зачислении и отчислении нашего сотрудника, мол якобы он прошел обучение, но по табелям сотрудник находился на рабочем месте и никакое обучение не проходил. Что делать нам в данной ситуации и как доказать, что нам образовательные услуги не были оказаны? Заранее спасибо!
Доказывать должен тоткто предъявляет претензии
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Ничего не платить. Пусть подают в суд.
НЕТ услуги - нет оплаты
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Истец требует уплатить за образовательные услуги, которые я не получал
Право начальника на осмотр рабочего места сотрудника - условия и возможные действия
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Объяснение расходов на образование и организацию обучения в Договоре со студентом
Возможно ли получение пенсии по потере кормильца при переходе на очно-заочное обучение и до какого возраста
Можно ли одновременно учиться на очной и очно-заочной форме обучения в университете? Спасибо.
Можно ли учится на двух формах обучения одновременно без потери государственных выплат?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут