Нарушение условий труда - проблемы с зарплатой и удержание трудовой книжки при увольнении
опубликован 08.09.2016, 22:22
Не так давно я устроился вместе с другом на завод учеником. Учиться на профессию. Среди прочих условий труда было оговорено, что будет ученический оклад в размере 20 тысяч рублей. И что ученик обязуется после того как сдаст экзамены отработать год на этом заводе в качестве компенсации за обучение. Отработав месяц мы получили зарплату гораздо меньше оговоренной - 12 тысяч. Отработав еще месяц в надежде что возместят остаток денег в следующую зарплату, мы не получили никакой компенсации. На что мой друг отреагировал уходом с завода. Но не так давно он сообщил что ему не отдают его трудовую книжку и требуют назад те деньги которые ему заплатили за 2 месяца. Я понимаю что законно потребовать назад эту сумму, но вот законно ли удерживать трудовую книжку при увольнении?
Юрий, не законно. Пусть пишет жалобу в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите что я могу сделать в данной не приятной для меня ситуации, спасибо.
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Можно ли не платить полностью или уменьшить размер суммы?
Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?
Мой сын ушел с работы на заводе ОАО ЗМК из-за неприемлемой зарплаты и теперь сталкивается с требованиями вернуть
Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?
Обращение к экспертам - Как опротестовать требование вернуть деньги за обучение и все премии после увольнения с завода?
Не выполнил обязательства - Годы учебы и работа на заводе - все зря
А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут