Процесс приема заявления на приостановку работы при задержке зарплаты - полномочия и документы
Вопрос №11340113
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2016, 10:06
опубликован 09.09.2016, 10:06
Вопрос следующий - имею ли я, как единственный на данный момент кадровый работник организации, принять от работника заявление на приостановку работы при задержке зарплаты более 15 дней? Работодатель-генеральный директор - физически недоступен. Какие документы должны подтверждать мои полномочия?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Районный суд просит подтверждения полномочий принявшего заявления лица (т.е. меня). Что является подтверждением моих полномочий?
09.09.2016, 10:36
Задать вопрос юристу
Такое ощущение,что наших клиентов пытают,вытягивая из них факты на сайт.Я не знаю что является подтверждением ваших полномочий. это зависит от иска.предмета иска и вообще от существа судебного спора,о котором вы не сказали.
09.09.2016, 10:38
Должностная инструкция - подверждение полномочий.
09.09.2016, 10:51
Приказ о назначении на должность, должностная инструкция с перечнем прав и обязанностей.
09.09.2016, 11:33
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Обязаны принять.
09.09.2016, 10:21
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Районный суд просит подтверждения полномочий принявшего заявления лица (т.е. меня). Что является подтверждением моих полномочий?
09.09.2016, 10:36
Такое ощущение,что наших клиентов пытают,вытягивая из них факты на сайт.Я не знаю что является подтверждением ваших полномочий. это зависит от иска.предмета иска и вообще от существа судебного спора,о котором вы не сказали.
09.09.2016, 10:38
Должностная инструкция - подверждение полномочий.
09.09.2016, 10:51
Приказ о назначении на должность, должностная инструкция с перечнем прав и обязанностей.
09.09.2016, 11:33
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник написал заявление об увольнении с 1 июля.
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут