Отказ управляющей магазина в предоставлении 8-часового рабочего графика - законные аспекты и права матери-одиночки

Вопрос №11340156 из г. Северск
опубликован 09.09.2016, 10:10

Моему ребенку исполняется 2 года и я хотела бы выйти на работу на пятидневный рабочий график с 8:00 до 18:00 ежедневно. Управляющая магазина мне отказала в таком графике. Законно ли это? Я являюсь матерью одиночкой и воспитываю двух несовершеннолетних детей. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Во время отпуска по уходу за ребенком имеете права работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).

09.09.2016, 10:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). На отпуск имеете право до 3х летнего возраста ребенка.

09.09.2016, 10:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Режим работы должен быть определен в трудовом договоре, изменение которого допускается по соглашению сторон, либо в иных локальных актах работодателя. Если ранее работали по иному графику и это указано в трудовом договоре, то действия управляющей могут быть признаны законными.

09.09.2016, 10:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста