Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - Что делать при увольнении из ООО?

Question

Муж работает в ООО, з/п официальная 8 т.р,а не официальная 30-40 т.р.,в зависимости от рейсов. Написал заявление на увольнение по двум причина, первая не отдают всю зарплату, объясняя тем, что какой-то сострудник накасячил и теперь никто не получит остатки пока не решат вопрос, вторая причина ужасный график могут по трое суток не спать, после командировок не дают выходной. Сначала начальник сказал, кого не устраивает что то увольняйтесь, расчитают за 15 мину! А на следующий день звонит и пугает, что без отработки вообще ничего не заплатит, а в коллективе говорят, что он в любом случае не заплатит, такое у него отношение к уходящим сотрудникам! Скажите как поступить в данной ситуации, и есть ли закон защищающий права работника в таких моментах?

Титова Татьяна Николаевна · Accepted Answer

По закону работник может уволиться по собственному желанию даже не объясняя причин в любое время, предупредив об этом работодателя за 2 недели.
Расчет работодатель обязан произвести с вашим мужем в день его увольнения. При задержке выплат он имеет полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
УДАЧИ ВАМ и всего наилучшего!

ООО "ОРИОН" · Answer

Здравствуйте!
Жалобы в прокуратуру и трудинспенкцию напишите.
УДАЧИ ВАМ.

Титова Анна Васильевна · Answer

Нет закона. Не нужно соглашаться работать на черную зар.плату

Сарайчук Анна Анатольевна · Answer

Есть соответствующие инстанции в которые нужно обращаться в таких моментах. За взысканием зп - суд. За нарушение трудового законодательства и привлечения к административной ответственности - трудовая инспекция.

10.09.2016, 17:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович · Answer

Работа должна закрепляться трудовым договором. В случае увольнения, работник по нормам ТК РФ обязан предупредить (а не отработать,  так как понятия разные) работодателя о предстоящем увольнении. ТК РФ так же предусматривает увольнение без предупреждения по соглашению сторон. Если заработная плата выплачивалась через банк, то доказать размер заработной платы не составит труда. Если наличными денежными средствами, то муж получит расчет в соответствии с суммой, указанной в договоре.

Проблемы с выплатой зарплаты и рабочим графиком - Что делать при увольнении из ООО?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Как получить заработную плату после увольнения, когда работодатель отказывается выплатить?

Помогите в следующей ситуации: работник на больничном написал заявление на увольнение, он является мат.ответственным лицом

Что делать, если после получения половины зарплаты от частника

Права сотрудников - Может ли работодатель нарушать выходные дни и требовать написать заявление на увольнение?

Нарушение процедуры увольнения - как действовать в данной ситуации?

Проблема с датой увольнения работника, который попал на больничный - что делать?

Написала заявление на увольнение 21.12.2011.2 недели отработка, но в о\к сказали, что рассчитают меня только 10.01.2012.

Говорят что клуб весь в долгах!) Подскажите куда можно обратится в таком случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59