Работодатель устанавливает новый график работы сотрудников, вызывающий вопросы о его законности
опубликован 11.09.2016, 08:27
Добрый день. Да, но норматив продожительности рабочего времени должен соблюдаться. Кроме того это изменение по ст. 74 ТК РФ, а потому предупредить должны за 2 месяца и Вы вправе отказаться. При отказе работника его увольняют с выплатой 2-хнедельного пособия
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работодатель вправе издать такой приказ. Но если им изменяется существующий режим рабочего времени, то о его введении работодатель обязан ознакомить работников с данным приказом не позднее чем за 2 месяца до введения нового режима рабочего времени (ст. 74 Трудового кодекса РФ).
Обжалуйте колдоговор в прокуратуру или гострудинспекцию
Здравствуйте
Самое главное, чтобы Вы в месяц не работали выше нормы рабочего времени, утвержденной в производственном календаре.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Вопрос: Насколько правомерны действия администрации предприятия?
Вопрос - как на титульном листе договора отмечается это продление?
Как правильно подсчитать стаж работы с учетом дат подписания трудового договора и приказа о назначении
Возможно ли подписывать человека, присоединившегося к коллективу после заключения договора о коллективной материальной
Как сохранить прежний режим работы согласно коллективному договору при изменении рабочего времени с увеличением
Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут