Работодатель устанавливает новый график работы сотрудников, вызывающий вопросы о его законности
Вопрос №11347181
из г. Иркутск
опубликован 11.09.2016, 08:27
опубликован 11.09.2016, 08:27
У нас на работе наш работодатель (предприятие большое около 50 000 человек) создал приказ что мы будем работать с 7-45 и до 20-00, но обед будет с 12-00 до 13-15. Законно ли он это делает? Коллективный договор подписан руководством до 01.01.2017 года.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Да, но норматив продожительности рабочего времени должен соблюдаться. Кроме того это изменение по ст. 74 ТК РФ, а потому предупредить должны за 2 месяца и Вы вправе отказаться. При отказе работника его увольняют с выплатой 2-хнедельного пособия
11.09.2016, 08:33
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работодатель вправе издать такой приказ. Но если им изменяется существующий режим рабочего времени, то о его введении работодатель обязан ознакомить работников с данным приказом не позднее чем за 2 месяца до введения нового режима рабочего времени (ст. 74 Трудового кодекса РФ).
11.09.2016, 08:29
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Обжалуйте колдоговор в прокуратуру или гострудинспекцию
11.09.2016, 08:29
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Здравствуйте
Самое главное, чтобы Вы в месяц не работали выше нормы рабочего времени, утвержденной в производственном календаре.
11.09.2016, 08:29
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
5
3 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Вопрос: Насколько правомерны действия администрации предприятия?
Вопрос - как на титульном листе договора отмечается это продление?
Как правильно подсчитать стаж работы с учетом дат подписания трудового договора и приказа о назначении
Возможно ли подписывать человека, присоединившегося к коллективу после заключения договора о коллективной материальной
Как сохранить прежний режим работы согласно коллективному договору при изменении рабочего времени с увеличением
Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут