Незаконное наказание - администрация завода объявляет выговор и лишает премии работника после окончания рабочего дня
опубликован 11.09.2016, 08:34
В помещении заводского медпункта пришлось поругаться с медработником из-за его отказа предоставить выписку (справку) о полученной на производстве травме... На основании служебной записке (которая ни одним из представителей администрации не была предоставлена мне для ознакомления, в которой было указано что допусти нецензурное выражение свидетелей не было), мне бы обявлен выговор и лишили премии. Работаем до 16.30 ссора произошла в 16.45. Имела ли администрация завода объявлять выговор и лишать премии если это произошло после окончания трудового дня?
Здравствуйте!
ОБжалуйте выговор в суде - он не законен
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Отказ Леоновой от сверхурочных работ из-за болезни ребенка - был ли это правомерным действием?
Нарушение трудового законодательства - лишение квартальной премии при выговоре сотрудника-милиционера
Украдена сумка с документами и кошельком - лишение премии и выговор - законные меры?
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Лишение премии директора МУПа - правомерные действия главы или необоснованное наказание?
Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя
Проблемы при перепланировке - что делать, если Администрация не согласна с проектом
Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.
Как изменить описание травмы и вернуть ее оформление как инцидент на производстве, а не по пути на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут