Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.

Вопрос №1444838 из г. Москва
опубликован 03.11.2011, 14:29

Я работая в банке, опоздала в один из дней на 20 минут. Директор офиса потребовала объяснительную. Посколько клиентов было достаточно много, объяснительную написать я не успела, в тот же день директор посла служебную записку руководству с просьбой лишить меня приемии на 100 % и пометкой, что я отказалась предоставить объяснительную. Хотя согласно Статье 193 о Порядке применения дисциплинарных взысканий значится, что До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт Позднее пришел приказ об объявлении мне выговора за нарушение трудовой дисциплины. Я ознакомилась и расписалась. В день зарплаты я получила на семь тысяч меьше, что составляет 100 премии. Правомерно ли это? Разве могут за один проступок и лишить премии и объявить выговор? Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора. В приказе на выговор не определены должностные обязанности, которые я не исполнила, а так же не указаны пункты \Положения\, на основании которых меня лишили премии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Галина, выговор Вы можете оспорить в суде, если был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Второй вопрос, стоит ли по такому мелочному поводу судиться - но это решать Вам.

Насчёт премии - выплата премии регулируется трудовым договором и локальными нормативными актами. Не факт, что Вам вообще должны ее платить. Для изучения этого вопроса надо с ними знакомиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы