Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя
Вопрос №18759971
из г. Белгород
опубликован 27.09.2021, 18:35
опубликован 27.09.2021, 18:35
Мою сотрудницу лишили премии, без предоставления приказа на ознакомление, без ознакомления служебной записки. Данные действия противоправны? Чем грозит данное нарушение работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данные действия противоправны. Наказание по ст. 5.27 КОАП РФ.
27.09.2021, 18:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Правомерно ли лишение работника премии на 100%?
Приказ на премию без служебки.
Меня лишили стимулирующей премии необоснованно. Как написать служебную записку, что они поступили неправильно юридическим языком.
Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?
Могут ли докладные записки служить основанием для снижения премии?
Нарушение процедуры принятия премий - мой опыт работы в национальном парке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут