Изменение районного коэффициента и премии в трудовом договоре - правомерность и основания в Камчатском крае

Вопрос №11350731 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 12.09.2016, 08:25

Проживаю и тружусь на территории Камчатского края. Вся трудовая деятельность проходит в Камчатском крае. (мне 28, все надбавки мне были положены с самого начала, т.к. первое мое место работы дотировано 2004 годом). Так вот последние 3 года я работаю в крупной строительной организации нефтегазовой промышленности в г Петропавловске-Камчатском. С самого начала мне были установлены: районный коэффициент 60% и процентная надбавка 80%. Однако вчера прислали дополнительное соглашение к трудовому договору в котором работодатель увеличивает районный коэффициент с 60% до 80%, однако в данном же дополнительном соглашении уменьшают премию на 10%. Подскажи пожалуйста, правомерно ли мне была первоначально присвоен: районный коэффициент 60%. И на каких основаниях возможно ее увеличение районного коэффициента до 80%. В настоящее время я не встречал новых нормативных документов направленных на изменение (увеличение) районного коэффициента в Камчатском крае, в частности для города Петропавловска Камчатского.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

конечно так быть не может обратитесь в трудовую инспекцию

12.09.2016, 09:52

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

А Вы что-недовольны увеличением районного коэффициента?

60% районный коэффициент в Камчатской области установлен на основании ФЗ, (если только проживаете не в Алеутском районе). Все было законно при первоначальном установлении районного коэффициента.

То, что работодатель в настоящее время установил 80%-это его добрая воля (такое право ему дано, если деньги есть). Поэтому и размер премии Вам снижен.... Так что-радуйтесь!

12.09.2016, 16:56

Мне не понравился Ваш ответ.!
Добрый день! Конечно спасибо за Ваш ответ, однако вы видно неосведомлены положением труда в Камчатском крае. Собственно:
"Как правило, в организациях прочих форм собственности применяется районный коэффициент – 1,8. Это объясняется решением Исполнительного Комитета Камчатского областного Совета народных депутатов от 21.03.1991 г. № 83 «О районном коэффициенте к заработной плате», в котором сказано: «Установить для всех категорий рабочих, руководящих работников и служащих предприятий, объединений, организаций и учреждений, находящихся на территории Камчатской области или осуществляющих свою деятельность на её территории (за исключением территории Корякского автономного округа и Алеутского района), независимо от форм собственности районный коэффициент к заработной плате в размере максимально действующим для данной местности»"

Руководитель
Государственной инспекции труда
в Камчатском крае Д.А. Колгин

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение районного коэффициента и премии в трудовом договоре - правомерность и основания в Камчатском крае

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы