Об этом сообщили мне за 2 месяца, до предполагаемой даты, словестно.
опубликован 22.10.2010, 20:27
Обо всех изменениях согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, Вас обязаны были уведомить ПИСЬМЕННО ПОД РОСПИСЬ В ПРИКАЗЕ (РАСПОРЯЖЕНИИ) за 2 (два) месяца до предполагаемого изменения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Сокращение расходов и изменения в графике работы - законно ли?
Может ли работодатель перевести на другой график работы без согласия работника, находящегося на больничном?
Законность требования работодателя об отработке 3 месяцев при расторжении трудового договора
Изменение правил начисления дополнительных отпускных дней при работе по суточному графику
Что делать, если увольняют беременную сотрудницу без оформления трудовых отношений?
Как бороться с постоянно меняющимся графиком работы - юридическая точка зрения.
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Перевод на сменный график работы без моего согласия - Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут