Сложности выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в Сбербанк - борьба за место и возможные перспективы сокращения или перевода
опубликован 13.09.2016, 09:41
Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в сбербанк. Ребенку сейчас 1.5, второму 3,7.Буду прерывать отпуск. Но когда я пришла к заведующему, он мне деликатно сказал, что сотрудника, который сидит на моем месте он терять не хочет, у него на нее планы. Она очень хороший сотрудник и тд. Предложил мне пойти в подменный фонд, который в последующем планируется на сокращение (но он, конечно, сказал, что об этом ничего не знает). Как мне быть? Могут ли меня уволить или сократить? Могут ли отправлять в командировку в другой город?
Здравствуйте! После декретного отпуска-Вы должны выйти на прежнюю свою должность. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру по факту нарушений трудового законодательства Вашим работодателем.Удачи!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Не имеет право работодатель отказать от возвращения на своё место работы, ни уволить
Если Ваше рабочее место занимает другой сотрудник, то он скорее всего работает по срочному трудовому договору. Вы вправе занять свое рабочее место.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Возможность быть и.о. сотрудником на время отпуска и временной вакансии на декретный отпуск
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Можно ли уволить сотрудника бухгалтерии после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Должны ли меня заранее предупредить об окончании договора или всё может решиться одним днём?
И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице?
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут