Отрабатывать Вас никто не заставляет. В ТК РФ указано, что предупредить нужно за 2 недели. Нет сейчас такого понятия, как отпуск по уходу за ребенком до 12 лет. Увольнение у Вас - по собственному желанию.

14.09.2016, 14:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Да, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней

14.09.2016, 13:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! в течении 14 дней до увольнение вы обязаны предупредить работодателя

14.09.2016, 13:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязаны уведомить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. ст. 80 ТК РФ. Необходимость Ухода за ребенком не является основанием для расторжения трудового договора, а является возможно одной из причин, которая в свою очередь не дает никаких преимуществ при увольнении.

14.09.2016, 14:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения по уходу за ребёнком до 12 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы