Можно узнать процедуру увольнения по уходу за ребенком не достигшего 14 лет, и надо ли отрабатывать 2 недели?
Вопрос №14553908
из г. Краснодар
опубликован 03.09.2018, 14:28
опубликован 03.09.2018, 14:28
Можно узнать процедуру увольнения по уходу за ребенком не достигшего 14 лет, и надо ли отробатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не правильно сформулировали вопрос. Основания прекращения трудового договора перечислены в статье 77 ТК РФ, "увольнения по уходу за ребенком не достигшего 14 лет" к таким основаниям не относятся. Статьей 80 ТК РФ установлен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), в соответствии с которым работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше двух недель.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлен статьей 81 ТК РФ, однако статьей 261 ТК РФ установлены некоторые ограничения. Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается.
03.09.2018, 16:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Надо ли отрабатывать инвалиду при увольнении.
Надо ли отрабатывать две недели, если в заявлении об увольнении указать, что увольняешься по уходу за ребенком до 7 лет?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения по уходу за ребёнком до 12 лет?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?
Как правильно написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и требуется ли мне отработать 2 недели?
Влияние ухода за ребенком на продолжительность отработки при увольнении - советы по написанию заявления
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, я хочу уволиться с работы при достижении ребенком полутора лет
Как происходит увольнение по договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут