Возможно ли вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком перед второй беременностью и могут ли мне отказать из-за проблем с медицинскими требованиями?

Вопрос №11363540 из г. Екатеринбург
опубликован 14.09.2016, 14:43

Я сейчас в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет он заканчивается в октябре данного года, сейчас стою на учете в женской консультации по поводу второй беременности срок ещё маленький, очент хочу выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, могу ли я снова выйти и доработать до того времени пока не уйду в декрет со вторым ребёнком? Могут ли мне отказать на работе в праве выхода? Я сама числюсь как медсестра но не имею контакта с биологическими жидкостями флюография и прививки просрочены могут ли мне отказать из-за этой причины?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вы имеете право приступить к работе в любое время.

Я сама числюсь как медсестра но не имею контакта с биологическими жидкостями флюография и прививки просрочены могут ли мне отказать из-за этой причины? - если по вашей должности это обязательно, то заблаговременно пройдите необходимые обследования.

14.09.2016, 14:58

В том то и дело что я не могу пройти некоторые обследования и поставить их по беременности они противопоказаны !

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Копылов Валерий Михайлович

Юрист из города Барнаул, стаж 31 год

4.5 2443 отзывa

Отказать не имеют права.

14.09.2016, 14:58

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отказать в выходе на работу не имеют права.ст. 256 Тк РФ. Если для допуска к работе нужно пройти медосмотр , то вы обязаны пройти его при выходе на работу. На период его прохождения за работником сохраняется средний заработок.

14.09.2016, 15:06

Спросить юриста