Перевод всего коллектива на работу по 0,1 ставке - законно ли это?
опубликован 14.09.2016, 17:24
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести весь коллектив работать на 0,1 ставку. И вообще, законно ли работа на 0,1 ставку.
Елена!
В данном случае идет речь об изменении размера оплаты труда, что работодатель может сделать только лишь предупредив письменно Вас (каждого конкретного работника) не позднее чем за 2 месяца до предстоящего изменения размера оплаты труда. По истечение этого времени Вы вправе согласиться с предложенным размером оплаты труда или же не согласиться и тогда уволиться в связи с отказом продолжать работу на новых условиях.
Но тут может быть также ситуация простоя не по вине работника, когда работодатель обязан Вам оплачивать время простоя в размере не менее 2/3 ставки.
Также 0,1 ставки может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Краснодарском крае, что прямо запрещено ст. 133 ТК РФ, что позволяет Вам обратиться с заявлением о защите трудовых прав, например, в органы прокуратуры или же в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить коллектив детского сада в отпуск из-за ремонта?
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Законность лишения всего коллектива премиальных из-за провинности одного работника на предприятии?
Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?
Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.
Может ли работодатель перевести сотрудника с 1,5 ставки на 1 ставку без его согласия?
Задержка зарплаты - обязан ли работодатель выплатить зарплату коллективу при его отсутствии на работе?
Право работодателя на обязание работать больше 1 ставки и оплата труда свыше 2 ставок
Работодатель требует прохождения детектора лжи - правомерно ли такое распоряжение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут