Возможность предприятия принять исполнительный лист о взыскании периодических платежей в размере более 25 тыс. руб. без судебных приставов - факт или миф?

Предприятие приняло исполнительный лист о взыскании алиментов более 25 тыс. рублей. Нарушило ли предприятие ФЗ "Об исполнительном производстве?

Спасибо за ответ. Наше предприятие приняло исполнительный лист о взыскании алиментов с работника свыше 25 тыс. руб. минуя судебных приставов. Считаем, что законодатель в ч. 1 ст. 9 ФЗ "Об исполнительном производстве", то есть в указанной норме предусмотрел два основания применения способа исполнения, то есть два вида исполнительных документов, которые взыскатель вправе направлять напрямую работодателю: 1) о взыскании периодических платежей независимо от подлежащей уплате суммы (алименты, возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью или по случаю потери кормильца и др.)

2) о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 25 тыс. рублей.

5 месяцев предприятие удерживало алименты, кроме того при получении исполнительного листа судебные приставы района были незамедлительно об этом уведомлены, более того они консультировали работников бухгалтерии предприятия, поскольку у данного работника удерживались алименты и по другому исполнительному листу в отношении несовершеннолетнего ребенка.

Прокуратура района внесла представление на имя руководителя предприятия об устранении нарушений законодательства об исполнительном производстве с требованием привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц, принявших исполнительный лист о взыскании алиментов свыше 25 тыс. рублей минуя судебных приставов. До получения представления исполнительный лист взыскатель отозвал и передал его в службу судебный приставов. Копию исполнительного листа с постановлением судебного пристава-исполнителя в взыскании алиментов получили через 10 дней. Расчет взыскания алиментов соответствовал и соответствует требованиям закона. Считаем, что требования действующего законодательства работники предприятия не нарушили. Прошу Вас ответить на вопрос: нарушило ли предприятие ФЗ "Об исполнительном производстве?