Должны ли оплатить рабочий день с экстренным вызовом на работу в ночное время?
Вопрос №11366784
из г. Иркутск
опубликован 15.09.2016, 07:17
опубликован 15.09.2016, 07:17
Рабочий день с 8 до 17.вызвали экстренно на работу в 01.00 на 4 часа, после этого дали отоспаться 4 часа и снова на работу до 17.00. Должны ли мне это время оплатить или должны ли мне были дать отгул на весь день после работы в ночь?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Компенсация времени именно днем отдыха или часами? Отсыпной какой-то положен был быть? И когда можно брать отгул? Они могут в нем отказать?
15.09.2016, 07:23
Задать вопрос юристу
Отказать не могут. Вы сами выбираете или выходной или дополнительную оплату, что пишете в заявлении.
Статья 152 Трудового кодекса
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
15.09.2016, 08:18
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам должны были время работы ночьюлибо платить в двойном размере.либо компенсировать днем отдыха
15.09.2016, 07:19
Компенсация времени именно днем отдыха или часами? Отсыпной какой-то положен был быть? И когда можно брать отгул? Они могут в нем отказать?
15.09.2016, 07:23
Отказать не могут. Вы сами выбираете или выходной или дополнительную оплату, что пишете в заявлении.
Статья 152 Трудового кодекса
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
15.09.2016, 08:18
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Оплата сверхурочной работы и использование отгула - права и возможности
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Вопрос о законности и продолжительности отгула после опоздания на работу в выходной день
Как получить отгул при вызове на работу во время отпуска - положен ли целый день или только отработанное время?
За вызов на работу в выходной день - оплата или отгул? Как правильно рассчитывать время работы по ТК РФ?
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут