Новый режим работы в РЖД - правомерность работы ночью и продолжительность отдыха

Вопрос №18495903 из г. Курск
опубликован 31.05.2021, 10:27

Работаем в структуре РЖД (энергетика), работа сменная,-неделя через неделю. Все время был утвержден график с 8.00-20.00 (ставили 11 рабочих часов и один час перерыв). Последнее время работаем каждую ночь, на отдых дают только день (отоспаться). Вопрос: Правы ли РУКОВОДИТЕЛИ предприятия? Сколько должны отдыхать после ночи?...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24669 отзывов

Здравствуйте.

Если конкретный график работы прописан в трудовом договоре, то его изменение возможно только с Вашего согласия и после официального уведомления не менее, чем за два месяца, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.

Либо это привлечение к сверхурочной работе, в этом случае также необходимо Ваше согласие.

31.05.2021, 11:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Плотников Андрей Геннадиевич

Юрист из города Анапа, стаж 11 лет

4.4 1922 отзывa

Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

31.05.2021, 11:01

Спросить юриста