Каковы права работника при необоснованном переводе на производстве?
Вопрос №11368672
из г. Великий Новгород
опубликован 15.09.2016, 13:31
опубликован 15.09.2016, 13:31
Моя подруга работает мастером смены на производстве, начальник производства хочет перевести ее просто рабочей без объяснения причин (личные неприязни). Вправе ли она не соглашаться с переводом. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если другая должность ниже (по штату, КТУ , по окладу и пр), то это уже существенное изменение условий труда. Существенное изменение условий труда возможно только с согласия работника и только на основании доп.соглашения к основному трудовому договору.
15.09.2016, 21:34
Оценка автора вопроса:
Ольга Витальевна большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 секунд
Пусть читает свой трудовой договор
15.09.2016, 13:31
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работает ли на производстве начальник производства с высшим юридическим, но без технического образования?
Кто должен быть начальником производства - специалист по производству или юрист?
Принуждение к бесплатной переработке - история сменного мастера на производстве
Коллективная жалоба на начальника производства о нарушении температурного режима и отсутствии отопления на производстве.
Простой в производстве оплачивается 2/3. обязан ли рабочий во время простоя заниматься уборкой и культурой производства.
Может ли пристав объединять производства по алиментам и кто становится должником в данном случае?
Законно ли депрессия начальника производства из-за нецелевого использования электроэнергии?
Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?
Как поступить, если два исполнительных производства по одной задолженности по квартплате не закрыты через 5 месяцев после оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут