Как справиться с работником, подающим недостоверные докладные записки на коллег, создающими негативную обстановку на работе?

Вопрос №11371054 из г. Уфа
опубликован 15.09.2016, 21:19

Скажите пожалуйста, как можно избавиться (не нарушая закон) от работника, у которой есть замечание за ненадлежащее исполнение, выговор за не исполнение долж. Обязанностей. Но которая (в ответ на взыскание) пишет докладные записки на других сотрудников заведующему, т.е. мне и на меня же вышестоящему ГОРОНО. ЕЕ жалобы не содержат даже вопросов конкретных, и сама их называет обращения в ГОРОНО, а не жалобы, но проверки очень сильно мешают и не дают спокойно и продуктивно работать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Описанная Вами ситуация с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей подходит под статью:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81 ТК РФ).

Необходимо соблюсти порядок документального фиксирования неисполнения работников трудовых обязанностей. В таком случае работнику будет сложно восстановиться на работе.

15.09.2016, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

организация может нанять юриста

15.09.2016, 21:21

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

У Вас что, юристов нет в учреждении? Пошаговую инструкцию надо писать неделю для Вас? Это значит, что бросить все и Вами заниматься. Советую очного юриста нанять и решить этот вопрос. Можно все в течение месяца решить с грамотным юристом.

15.09.2016, 21:23

Спросить юриста