Неравномерная распределение отпусков - как администрация учреждения нарушает трудовые права сотрудников и вынуждает к увольнению

Здравствуйте, график вы подписывал график данный? в любомслучае вы

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

---Здравствуйте, по поводу графика работы и переработок. обращайтесь в прокуратуру. они всё проверят и дадут ответ. Что касается достижения пенсионного возраста и выхода на пенсию. то смотря что за учреждение. возможно стоит срочно её оформить и увольняться (если льготная пенсия) тем более если вы не устраиваете руководителя. А результат можете получить предсказуемый. именно увольнение по НУК (если служба по контракту или по иным причинам) и выход на пенсию получите в 60 лет. (если его не увеличат) на льготную у вас уже не будет права. ДУМАЙТЕ. В соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона РФ Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.07.2016) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016), право на пенсию за выслугу лет имеют:

лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более. Удачи Вам и всего хорошего.

Подряд 6 дежурств сутки через сутки. Где в трудовом законодательстве подобное разрешено? Даже если я и подписал этот график дежурств. Работодатель не имеет права его утверждать, поскольку он нарушает трудовое законодательство. График я не подписывал. За меня его подписали и поставили перед фактом.