Должен ли меня ознакомит о составлении акта нарушения работодатель?
опубликован 16.09.2016, 13:50
Должен ли меня ознакомит о составлении акта нарушения работадатель?
Здравствуйте! Да, должен ознакомить с актом
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам же ответили, смотря при каких обстоятельствах....
Смотря о каком нарушении идет речь. С актом сотрудника не знакомят, а дают 2 дня на дачу письменного объяснения
Статья 193 Трудового кодекса
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок составления акта по административному нарушению в случае покидания пределов республики - ответ ГИБДД Республики Алтай
Необходимо ли предупредить и присутствовать жильцу при составлении акта?
Проблемы при составлении АКТа по недопоставке услуги - вопросы законности и замены исполнителя
Законность составления протокола о нарушении ПДД на основании видеозаписи неизвестных лиц через несколько дней после нарушения
Обязан ли работодатель ознакомить работника со всеми документами перед дисциплинарным взысканием согласно ст.ч.
Соблюдает ли работодатель закон при составлении акта о трудовом нарушении без предварительного запроса объяснительной
Составлен лишний протокол при проверке на предприятии из-за нарушения сроков?
С момента составления акта о нарушении зк-ва о налогах и сборах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут