Должен ли меня ознакомит о составлении акта нарушения работодатель?

Вопрос №11373871 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.09.2016, 13:50
Должен ли меня ознакомит о составлении акта нарушения работадатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да, должен ознакомить с актом

16.09.2016, 13:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вам же ответили, смотря при каких обстоятельствах....

16.09.2016, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Смотря о каком нарушении идет речь. С актом сотрудника не знакомят, а дают 2 дня на дачу письменного объяснения

Статья 193 Трудового кодекса

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

16.09.2016, 13:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Составление акта

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских