Обязан ли работодатель ознакомить работника со всеми документами перед дисциплинарным взысканием согласно ст. 24 ч. 2 Конституции РФ и нарушает ли он свои обязанности, если не производит такую ознакомление?

Вопрос №8621343 из г. Саранск
опубликован 08.11.2015, 15:53

Обязан ли работодатель до дисциплинарного взыскания согласно статья 24 часть 2 Конституции РФ ознакомить под роспись работника о проверки и со всеми документами? И если не ознакомил! Есть ли нарушения работодателя?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не обязан. Работодатель обязан только истребовать от работника объяснение, при отказе - составить соответствующий акт, а также ознакомить работника с приказом о наложении взыскания, при отказе ознакомиться - опять же составить соответствующий акт. На этом перечень прямых обязанностей работодателя действующим ТК РФ исчерпан.

20.12.2015, 18:14
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Обязан запросить пояснения по факту нарушения с работника.

08.11.2015, 15:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

Саранск - онлайн услуги юристов