Обязан ли работодатель ознакомить работника со всеми документами перед дисциплинарным взысканием согласно ст. 24 ч. 2 Конституции РФ и нарушает ли он свои обязанности, если не производит такую ознакомление?
Вопрос №8621343
из г. Саранск
опубликован 08.11.2015, 15:53
опубликован 08.11.2015, 15:53
Обязан ли работодатель до дисциплинарного взыскания согласно статья 24 часть 2 Конституции РФ ознакомить под роспись работника о проверки и со всеми документами? И если не ознакомил! Есть ли нарушения работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не обязан. Работодатель обязан только истребовать от работника объяснение, при отказе - составить соответствующий акт, а также ознакомить работника с приказом о наложении взыскания, при отказе ознакомиться - опять же составить соответствующий акт. На этом перечень прямых обязанностей работодателя действующим ТК РФ исчерпан.
20.12.2015, 18:14
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обязан запросить пояснения по факту нарушения с работника.
08.11.2015, 15:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника
Обязан ли работодатель предоставить работнику график отпусков и какие последствия могут быть, если это не произойдет?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Возможность оспорить увольнение на основании незаконного первого дисциплинарного взыскания
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Работодатель выявил нарушения и составил акт проверки физического лица на предприятии
Работодатель начал служебную проверку и отказывается выдавать заработную плату без обоснования - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут