Подскажите как мне действовать в данной ситуации или как лучше поступить?

Вопрос №1138166 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 27.10.2010, 05:42

Я бывший военнослужащий был незаконно уволен, в период судебных разбирательств длившихся пол года устроился на работу к ИП. Сейчас по решению суда меня восстановили на прежней работе и мне нужно явиться на новое место службы. У ИП (был заключен договор о коллективной материальной ответственности), я написал заявление по собственному желанию, но работодатель не хочет увольнять без отработки 2-х недель. Подскажите как мне действовать в данной ситуации или как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушин Андрей Геннадьевич

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Денис! Дайте своему работодателю почитать ст.80 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что "...в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.". Вас восстановили на службе.Все! Вы уже служите! А это не допускает возможности продолжения работы где-либо еще вообще, и у этого ИП в частности. Если в предыдущем заявлении об увольнении Вы не указали на это обстоятельство и не обозначили дату увольнения, то подайте еще одно заявление с указанием даты увольнения "сегодня". Не уволит и не произведет расчет - прийдется Вам опять обращаться в суд, трудинспекцию, прокуратуру. И начнется у ИП "веселая" жизнь. Оно ему надо?

Удачи Вам!

27.10.2010, 06:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут