Может ли работодатель отменить отпуск по уходу за ребёнком у бабушки на основании расторжения трудового договора с её дочерью?
опубликован 18.09.2016, 21:12
Мать новорожденного ребёнка фиктивно трудоустроилась в материнскую компанию. К работе фактически не приступала. Через 3 месяца, работодатель, узнав об этом, раторг с ней трудовой договор. Её мать (бабушка) работает в дочерней компании и оформила там отпуск по уходу за ребёнком (внучкой), получает пособие. Может ли работодатель бабушки отменить приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком на основании того, что с её дочерью (матерью ребёнка) трудовой договор быд растогнут, а значит и не было оснований для реализации бабушкой права на отпуск по уходу за ребёнком.
Нет, отменить приказ бабушки ребенка не получится
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Работaющая бабушка имеет право на отпуск по уходу за внучкой, даже если мать ребенка не работает.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация