Процедура увольнения сотрудника без уважительной причины и требуемая документация
Вопрос №11386109
из г. Ижевск
опубликован 19.09.2016, 17:16
опубликован 19.09.2016, 17:16
Как уволить сотрудника если он не выходит более недели на работу без уважительной причины и какие нужно заполнить документы чтобы его уволить по закону, можно ли этого сотрудника на 100 % премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
для начала посетите на дому выясните причину невыхода,непосредственный руководитель работника должен написать докладную по докладной потребовать от работника при его явке объяснение откажет его дать составить акт и далее приказ на применение дисциплинарного взыскания предусмотренного тк рф. лишение премии отдельный приказ в соответствии с положением о премировании.
19.09.2016, 17:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Как поступить
Возможно ли уволить сотрудника за прогул после получения заявления об увольнении по собственному желанию и двухмесячного
Возможно ли уволить сотрудника за длительное отсутствие без уважительной причины?
Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.
Процедура увольнения работника за двухнедельное необоснованное отсутствие - статья, действия
Какие последствия будут если я не выходил на работу две недели без уважительной причине.
Как уволить сотрудника, который не является на работу полгода без уважительной причины
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях
Увольнение сотрудника по собственному желанию - когда теряются основания для его удержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут