Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях
Вопрос №10322630
из г. Данков
опубликован 16.04.2016, 13:09
опубликован 16.04.2016, 13:09
Можно уволить беременную сотрудницу, если она без предупреждения и без уважительной причины не выходит на работу. К тому же у неё 7 детей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 ТК РФ).
16.04.2016, 13:11
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о трудовых правах - возможно ли уволить беременную женщину без уяснения причины и как провести процедуру
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Процедура увольнения сотрудника без уважительной причины и требуемая документация
Могу ли я уволить человека на которого поступила докладная что он не выходит на работу без уважительной причины?
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?
Можно ли уволить сотрудницу, которая забеременела во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут