Отказ директора больницы от приема заявления по собственному желанию - возможные последствия и обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию

Вопрос №11390198 из г. Москва
опубликован 20.09.2016, 13:32

На больничном пытался подать заявление по собственному желанию. Директор отказала мотивируя это тем что я не принес с собой больничный. Больничный закрыл, и в тот же день снова попытался подписать заявление. Отказ. Заявила что заявление буду писать в первый рабочий день. Есть запись на камеру телефона второго отказа. Вопрос: чем грозит директору и предприятию мое обращение в прокуратуру и труд. Инспекцию?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яськов Андрей Михайлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

3.8 962 отзывa

ничем..отправляйте заявление по почте..

20.09.2016, 13:35

Хотелось бы поподробней.Имеет ли это обращение смысл или это будет 500 р. штраф.

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Грозит привлечением к административной ответственности

20.09.2016, 13:35

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13613 отзывов

Вопрос: чем грозит директору и предприятию мое обращение в прокуратуру и труд. Инспекцию?

Трудно сказать. Разберутся.

20.09.2016, 13:35

Хотелось бы поподробней.Имеет ли это обращение смысл или это будет 500 р. штраф.

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43281 отзыв

Антон,редупредить можно и во время больничного, и находясь в отпуске. Это уж личное дело работника, когда он заявление решит подать.

Уволить во время нахождения на больничном невозможно только в случае, если инициатива увольнения исходит от работодателя, т. к. ст. 81 ТК РФ содержит запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности.

А если работник увольняется по собственному желанию, то больничный не является поводом задерживать его на работе после истечения срока предупреждения. Нет в ст. 80 ТК РФ запрета на увольнение во время больничного.

20.09.2016, 13:35

Спросить юриста